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      劳务派遣，又称劳动派遣、劳▲动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

　　简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一个人才中介机构等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

　　劳务派遣业务是▆近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业ㄨ进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签△订《劳动合同》，实际用人单位与劳务←人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。